Báo cáo Tương lai Việc làm 2025: Những động lực then chốt định hình thị trường lao động đến năm 2030

Hơn 1.000 doanh nghiệp toàn cầu đã tham gia khảo sát, cung cấp những góc nhìn sâu sắc về tác động của các xu hướng này đối với công việc và kỹ năng. Báo cáo chỉ ra nhu cầu gia tăng đáng kể đối với các ngành nghề liên quan đến công nghệ, năng lượng xanh và chăm sóc sức khỏe, trong khi các yếu tố như tự động hóa và bất ổn kinh tế có thể khiến một số nhóm việc làm truyền thống bị thay thế.

Một trong những thách thức lớn nhất là khoảng cách kỹ năng, với 63% nhà tuyển dụng coi đây là rào cản chính cho quá trình chuyển đổi. Điều này đang thúc đẩy các tổ chức ưu tiên đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo lại (reskilling) và nâng cao kỹ năng (upskilling) cho lực lượng lao động.

Dưới đây là một số điểm chính của báo cáo Tương lai Việc làm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới.

5 Động lực chính thúc đẩy chuyển đổi thị trường lao động

1. Đổi mới công nghệ
2. Phân mảnh địa kinh tế
3. Bất ổn kinh tế
4. Chuyển đổi xanh
5. Thay đổi nhân khẩu học

Tăng trưởng và suy giảm việc làm đến năm 2025

• 170 triệu việc làm mới sẽ được tạo ra.
• 1.090 triệu việc làm tiếp tục tồn tại trong một thị trường lao động đang chuyển đổi
• 92 triệu việc làm bị thay thế

Những nghề nghiệp phát triển và suy giảm nhanh nhất

Nghề nghiệp phát triển nhanh:

• Chuyên gia phân tích dữ liệu và khoa học dữ liệu
• Chuyên gia trí tuệ nhân tạo và học máy
• Chuyên gia chuyển đổi kỹ thuật số

Nghề nghiệp suy giảm nhanh:

• Nhân viên nhập liệu
• Thư ký hành chính và điều hành
• Nhân viên kế toán và ghi sổ

Xu hướng về AI, robot và công nghệ năng lượng được kỳ vọng sẽ thúc đẩy mạnh mẽ chuyển đổi doanh nghiệp

Tỷ lệ nhà tuyển dụng kỳ vọng mỗi công nghệ sẽ tác động đến tổ chức của họ:

• 🔵 86% – Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và xử lý thông tin (dữ liệu lớn, thực tế ảo – VR, thực tế tăng cường – AR, v.v.)

• 🔵 58% – Robot và hệ thống tự động

• 🔵 41% – Công nghệ sản xuất, lưu trữ và phân phối năng lượng

• 🔵 30% – Vật liệu mới và vật liệu tổng hợp

• 🔵 20% – Công nghệ bán dẫn và điện toán

• 🔵 18% – Công nghệ cảm biến, laser và quang học

• 🔵 12% – Công nghệ lượng tử và mã hóa

• 🔵 11% – Công nghệ sinh học và di truyền

• 🔵 9% – Công nghệ vệ tinh và không gian

10 kỹ năng cốt lõi năm 2025

1. Tư duy phân tích

2. Khả năng thích ứng và linh hoạt

3. Lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội

4. Tư duy sáng tạo

5. Động lực và nhận thức bản thân

6. Hiểu biết công nghệ

7. Đồng cảm và học tập suốt đời

8. Tò mò và học hỏi liên tục

9. Quản lý nhân tài

10. Dịch vụ khách hàng và định hướng phục vụ

Top 10 kỹ năng phát triển nhanh nhất đến năm 2030

1. Trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn

2. Mạng lưới và an ninh mạng

3. Hiểu biết công nghệ

4. Tư duy sáng tạo

5. Khả năng thích ứng và linh hoạt

6. Tò mò và học hỏi liên tục

7. Lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội

8. Quản lý nhân tài

9. Tư duy phân tích

10. Bảo vệ môi trường

Chiến lược lực lượng lao động

• 85% nhà tuyển dụng có kế hoạch đầu tư vào đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

• 64% doanh nghiệp xem phúc lợi nhân viên là chiến lược chính để thu hút nhân tài.

• 83% nhà tuyển dụng đã triển khai các sáng kiến về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI).

Truy cập số, chi phí sinh hoạt và xu hướng chuyển đổi xanh đang thúc đẩy sự chuyển đổi của doanh nghiệp

Tỷ lệ nhà tuyển dụng kỳ vọng mỗi “siêu xu hướng” sẽ thúc đẩy chuyển đổi tổ chức đến năm 2030:

1. Mở rộng khả năng tiếp cận kỹ thuật số – 60%

2. Chi phí sinh hoạt tăng cao, giá cả và lạm phát leo thang – 50%

3. Tăng cường nỗ lực và đầu tư vào giảm phát thải carbon – 47%

4. Tăng cường tập trung vào các vấn đề lao động và xã hội – 46%

5. Tăng trưởng kinh tế chậm lại – 42%

6. Gia tăng nỗ lực và đầu tư để thích ứng với biến đổi khí hậu – 41%

7. Già hóa và suy giảm lực lượng lao động trong độ tuổi làm việc – 40%

8. Gia tăng chia rẽ và xung đột địa chính trị – 34%

9. Gia tăng lực lượng lao động trong độ tuổi làm việc – 24%

10. Hạn chế gia tăng đối với thương mại và đầu tư toàn cầu – 23%

11. Tăng trợ cấp chính phủ và chính sách công nghiệp – 21%

12. Tăng cường các quy định về chống độc quyền và cạnh tranh – 17%

Để xem chi tiết các đồ họa thông tin và tải về báo cáo đầy đủ, vui lòng truy cập:
Báo cáo Tương lai Việc làm 2025 – Infographics