Sự kiện này là hiện thân của thái độ cởi mở và tinh thần hợp tác – những giá trị cốt lõi trong sứ mệnh hoạt động của Diễn đàn.
Các phiên thảo luận trọng tâm sẽ xoay quanh năm thách thức toàn cầu cấp bách: thúc đẩy hợp tác trong một thế giới đầy biến động, khơi thông các động lực tăng trưởng mới, đầu tư vào nhân tố con người, triển khai đổi mới sáng tạo một cách có trách nhiệm và kiến tạo sự thịnh vượng trong giới hạn sinh thái của hành tinh.
Trong bối cảnh sự phân mảnh ngày càng gia tăng, tính phức tạp leo thang và tốc độ thay đổi công nghệ chóng mặt, nhu cầu cấp thiết về một nền tảng đối thoại trung lập chưa bao giờ trở nên quan trọng đến thế.
Tại thời khắc chuyển giao mang tính then chốt này, Davos 2026 tiếp nối truyền thống lâu đời của WEF trong việc triệu tập các bên liên quan đa phương. Mục tiêu là hiện thực hóa các cuộc đối thoại thực chất, cùng nhau giải quyết các thách thức chung và tôn vinh những đổi mới sáng tạo đang dẫn dắt tương lai.
Những bước tiến đột phá trong trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học và năng lượng sạch đang mở ra những chân trời tăng trưởng mới. Tuy nhiên, song hành cùng cơ hội là trách nhiệm đảm bảo các công nghệ này thực hiện đúng lời hứa của mình. Đồng thời, những biến chuyển của thị trường và sự bất ổn địa chính trị đang viết lại các quy tắc của thương mại toàn cầu.
Chủ đề của Hội nghị Thường niên lần thứ 56: Tinh thần Đối thoại
Từ ngày 19 đến 23 tháng 1 năm 2026, Davos 2026 sẽ là điểm hẹn của các lãnh đạo doanh nghiệp, chính phủ, tổ chức xã hội dân sự cùng giới khoa học và văn hóa, tất cả cùng hướng về “Tinh thần Đối thoại”.
Được thành lập cách đây hơn nửa thế kỷ, Hội nghị Thường niên luôn nỗ lực duy trì “tinh thần Davos” – thái độ cởi mở và hợp tác vốn là kim chỉ nam của Diễn đàn.
Chưa bao giờ tinh thần này lại trở nên thiết yếu như lúc này. Trong một thế giới được định hình bởi những biến động sâu sắc về địa chính trị, kinh tế và xã hội, Tinh thần Đối thoại đòi hỏi chúng ta phải mở rộng nhãn quan, lắng nghe lẫn nhau và dũng cảm thách thức những quan điểm sẵn có. Chính thông qua cách tiếp cận này, các nhà lãnh đạo mới có thể tái xây dựng niềm tin và cùng nhau hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn.
Hội nghị năm nay tiếp tục duy trì truyền thống minh bạch, giàu hàm lượng thông tin và lan tỏa rộng rãi thông qua trải nghiệm truyền thông kỹ thuật số toàn diện, phát trực tuyến (livestream) các phiên họp, sự tham gia của 400 đại diện báo chí quốc tế và các hoạt động kết nối cộng đồng địa phương.
Hội nghị cam kết:
- Đóng vai trò là nền tảng trung lập để trao đổi quan điểm và ý tưởng.
- Huy động tiếng nói đa chiều nhằm mở rộng các góc nhìn.
- Kết nối các dữ kiện, giải quyết vấn đề và khám phá giải pháp cho các thách thức toàn cầu.
- Hướng tới tương lai, tập trung vào các đổi mới tiên phong và tầm nhìn chiến lược để thúc đẩy hành động.
Chương trình nghị sự Davos 2026 có gì?
Chương trình nghị sự được thiết kế xoay quanh năm trụ cột thách thức toàn cầu, nhằm định hướng cho đối thoại công – tư và thúc đẩy hợp tác đa phương:
1. Làm thế nào để hợp tác trong một thế giới nhiều tranh chấp?
Các nhà lãnh đạo đang đối mặt với kỷ nguyên mà các chuẩn mực bị tranh cãi, các liên minh thay đổi và niềm tin bị xói mòn. Tình trạng này xuất phát từ sự phân mảnh, phức tạp hóa và bùng nổ công nghệ. Khi những giả định lâu đời về an ninh và chủ quyền bị thách thức, chúng ta cần những cơ chế hợp tác mới. Những cơ chế này sẽ được định hình ra sao và ai sẽ là người lĩnh xướng?
2. Làm thế nào để khơi thông các nguồn tăng trưởng mới?
Đổi mới công nghệ, phát triển vốn nhân lực và hội nhập toàn cầu là chìa khóa duy trì tăng trưởng. Tuy nhiên, sự phân mảnh xã hội và thể chế yếu kém đang kìm hãm triển vọng này. Bên cạnh đó, tác động của AI tạo sinh (Generative AI) có thể bổ sung hàng nghìn tỷ đô la cho nền kinh tế toàn cầu, nhưng cũng dấy lên lo ngại về “bong bóng AI”. Đâu là triển vọng kinh tế cho năm 2026 và cơ hội tăng trưởng thực sự nằm ở đâu?
3. Làm thế nào để đầu tư hiệu quả vào con người?
Nâng cao khả năng thích ứng của lực lượng lao động toàn cầu là yếu tố sống còn. Điều này đòi hỏi sự tập trung vào tái đào tạo (reskilling), nâng cao kỹ năng (upskilling) và tạo việc làm mới. Báo cáo Tương lai Việc làm 2025 chỉ ra rằng cứ 4 công việc thì có 1 công việc sẽ thay đổi vào năm 2030, và 39% kỹ năng hiện tại sẽ trở nên lỗi thời. Công nghệ, nhân khẩu học và chuyển đổi xanh là những động lực chính. Hợp tác công – tư sẽ giúp xây dựng một xã hội hiện đại, sẵn sàng cho tương lai việc làm.
4. Làm thế nào để triển khai đổi mới sáng tạo quy mô lớn và có trách nhiệm?
Doanh nghiệp kỳ vọng AI và công nghệ mới sẽ tái định hình phương thức làm việc và năng suất. Đổi mới sáng tạo bùng nổ mạnh mẽ nhất khi các công nghệ giao thoa với nhau. Sự kết hợp giữa AI và điện toán lượng tử hay sinh học tổng hợp sẽ đưa ý tưởng từ phòng thí nghiệm ra thực tế nhanh hơn bao giờ hết. Vấn đề đặt ra là: Làm thế nào để hiện thực hóa lời hứa của công nghệ thành giải pháp cho các thách thức thực tế, nhưng vẫn dựa trên nền tảng đạo đức và thực hành có trách nhiệm?
5. Làm thế nào để kiến tạo thịnh vượng trong giới hạn của hành tinh?
Bảo vệ môi trường và tăng trưởng kinh tế phải là hai mục tiêu song hành. Bằng cách đầu tư vào các mô hình kinh tế tuần hoàn, tái tạo và bao trùm, chúng ta có thể tạo ra sự thịnh vượng dài hạn mà không làm cạn kiệt tài nguyên. Nghiên cứu của Diễn đàn cho thấy việc chuyển đổi sang các mô hình kinh doanh “thuận thiên” (nature-positive) có thể mở ra cơ hội trị giá 10 nghìn tỷ USD mỗi năm vào năm 2030. Hợp tác công – tư là chìa khóa, nhưng các nhà lãnh đạo cần hành động gì để duy trì đà tiến bộ này?
Theo WEF